Sáng ngày 09/11/2026, Trường Cao đẳng Điện lực miền Bắc (NEPC) tổ chức khai giảng Chương trình đào tạo Cán bộ quản lý (CBQL) cấp 3 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) năm 2026 dành cho khu vực miền Bắc. Tham dự chương trình có ông Phạm Châu Tuệ – Phó Trưởng ban Tổ chức và Nhân sự EVN; PGS.TS Bùi Xuân Hồi – Hiệu trưởng NEPC cùng 27 học viên đến từ các đơn vị trong Tập đoàn.
Toàn cảnh lễ khai giảng Chương trình đào tạo Cán bộ quản lý cấp 3 của EVN năm 2026 tại NEPC.
Chương trình đào tạo CBQL cấp 3 năm 2026 được EVN tổ chức trên phạm vi toàn quốc với 03 lớp, gồm 01 lớp miền Bắc, 01 lớp miền Trung và 01 lớp miền Nam. Trong đó, lớp miền Bắc diễn ra tại NEPC từ ngày 09/11 đến ngày 04/12/2026, với tổng thời lượng 15 ngày học, chia thành 03 đợt. Đây là chương trình nằm trong kế hoạch đào tạo năm 2026 của EVN, thực hiện theo Chương trình khung đào tạo và phát triển cán bộ lãnh đạo, quản lý của Tập đoàn ban hành kèm theo Quyết định số 781/QĐ-EVN ngày 06/7/2026.
Phát biểu chỉ đạo và khai giảng chương trình, ông Phạm Châu Tuệ – Phó Trưởng ban Tổ chức và Nhân sự EVN nhấn mạnh ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý đối với sự phát triển của Tập đoàn. Ông cho biết đây là chương trình đào tạo có ý nghĩa quan trọng, là nội dung mà các cán bộ quản lý cấp cao của Tập đoàn đều phải tham gia học tập, qua đó không ngừng bổ sung kiến thức, nâng cao năng lực và hoàn thiện kỹ năng quản trị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Đối với các học viên tham gia chương trình, ông Phạm Châu Tuệ kỳ vọng mỗi người sẽ phát huy tinh thần trách nhiệm, tập trung học tập, chủ động tiếp thu kiến thức, tích cực giao lưu, trao đổi và học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau. Quan trọng hơn, những kiến thức, kỹ năng được trang bị cần được nghiên cứu, vận dụng phù hợp vào thực tiễn công tác tại đơn vị, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Về phía NEPC, ông mong muốn nhà trường tiếp tục phát triển, phát huy năng lực đào tạo và tạo những điều kiện thuận lợi nhất để học viên yên tâm học tập, phát triển bản thân. Những nội dung gắn với thực tiễn quản lý sẽ tiếp tục được trao đổi, chia sẻ sâu hơn trong quá trình học tập và tiếp xúc thực tế.
Ông Phạm Châu Tuệ – Phó Trưởng ban Tổ chức và Nhân sự EVN phát biểu chỉ đạo, khai giảng chương trình.
Phát biểu tại chương trình, PGS Bùi Xuân Hồi – Hiệu trưởng NEPC đã giới thiệu tổng quan về mục tiêu, nội dung và phương thức tổ chức đào tạo. Theo đó, chương trình đã được EVN phê duyệt, được xây dựng với sự kết hợp giữa kiến thức nền tảng và các nội dung kiến thức thực tế, hướng tới trang bị cho học viên tư duy quản trị toàn diện, khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và vận dụng kiến thức vào thực tiễn điều hành, quản lý tại đơn vị.
Hiệu trưởng NEPC đề nghị các học viên nghiêm túc chấp hành nội quy, tích cực tham gia các hoạt động học tập, chủ động trao đổi và chia sẻ kinh nghiệm. Đặc biệt, học viên cần đầu tư thời gian, công sức cho việc xây dựng và bảo vệ chương trình hành động trước Hội đồng. Đây là nội dung quan trọng, giúp học viên thể hiện khả năng tổng hợp kiến thức, tư duy quản lý, xác định mục tiêu và đề xuất những giải pháp hành động phù hợp với yêu cầu thực tiễn. PGS Bùi Xuân Hồi bày tỏ tin tưởng rằng, sau khi hoàn thành chương trình và được bổ nhiệm vào những vị trí công tác cao hơn, các học viên sẽ phát huy hiệu quả những kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm bổ ích đã được trang bị.
Đối với công tác tổ chức, NEPC đã chủ động chuẩn bị các điều kiện về cơ sở vật chất, giảng đường, trang thiết bị và công tác hậu cần nhằm phục vụ tốt nhất quá trình học tập của học viên. PGS Bùi Xuân Hồi cũng mong muốn nhận được những ý kiến đóng góp chân thành từ các học viên trong suốt khóa học để nhà trường tiếp tục hoàn thiện chất lượng tổ chức, phục vụ và nâng cao hiệu quả các chương trình đào tạo.
PGS Bùi Xuân Hồi – Hiệu trưởng NEPC giới thiệu tổng quan chương trình đào tạo và trao đổi với các học viên về yêu cầu học tập.
Sau lễ khai giảng, lãnh đạo EVN, Ban Giám hiệu NEPC cùng toàn thể học viên đã chụp ảnh lưu niệm tại sân trường, đánh dấu sự khởi đầu của khóa đào tạo.
Lãnh đạo EVN, Ban Giám hiệu NEPC cùng 27 học viên chụp ảnh lưu niệm tại sân trường.
Ngay sau đó, chương trình bước vào nội dung học tập đầu tiên với chuyên đề do ông Phạm Châu Tuệ – Phó Trưởng ban Tổ chức và Nhân sự EVN trực tiếp giảng dạy, chia sẻ. Việc lãnh đạo Ban Tổ chức và Nhân sự EVN trực tiếp tham gia giảng dạy ngay từ chuyên đề đầu tiên thể hiện sự quan tâm, đồng hành của Tập đoàn đối với chương trình, đồng thời tạo cơ hội để học viên tiếp cận những kiến thức, kinh nghiệm và góc nhìn thực tiễn từ đội ngũ cán bộ quản lý EVN.
Ông Phạm Châu Tuệ – Phó Trưởng ban Tổ chức và Nhân sự EVN trực tiếp giảng dạy, chia sẻ chuyên đề đầu tiên của chương trình.
Theo chương trình khung được EVN phê duyệt, nội dung đào tạo gồm 07 nhóm chuyên đề trọng tâm: Triển khai và thực thi chiến lược; Quản trị nhân sự và văn hóa doanh nghiệp; Quản trị tài chính doanh nghiệp; Quản trị truyền thông và kỹ năng cung cấp thông tin cho báo chí; Quản trị rủi ro và tuân thủ pháp luật, quy chế nội bộ; Quản trị dữ liệu và ứng dụng hiệu quả; Đổi mới liên tục và nâng cao năng suất. Bên cạnh các nội dung lý thuyết, chương trình còn bố trí thời lượng dành cho kiến thức thực tế, học tập tại đơn vị trong ngành và xây dựng, báo cáo kế hoạch hành động cuối khóa.
Điểm đáng chú ý của chương trình là sự kết hợp giữa kiến thức quản trị nền tảng với kinh nghiệm thực tiễn từ đội ngũ lãnh đạo, chuyên gia và giảng viên. Thông qua các chuyên đề, học viên có cơ hội tiếp cận những vấn đề quản trị cốt lõi trong doanh nghiệp, từ hoạch định và triển khai chiến lược, quản lý nguồn nhân lực, điều hành tài chính đến kiểm soát rủi ro, quản trị thông tin và thúc đẩy đổi mới, nâng cao năng suất lao động. Hoạt động học tập thực tế tại đơn vị trong ngành cũng tạo điều kiện để học viên đối chiếu kiến thức với thực tiễn hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản lý của EVN.
Với sự quan tâm chỉ đạo của EVN, sự phối hợp của Ban Tổ chức và Nhân sự cùng tinh thần trách nhiệm của đơn vị tổ chức đào tạo, Chương trình đào tạo CBQL cấp 3 năm 2026 được kỳ vọng sẽ mang lại những kiến thức và kinh nghiệm thiết thực, góp phần nâng cao năng lực quản trị, tư duy lãnh đạo và khả năng thích ứng của đội ngũ cán bộ quản lý. Qua đó, từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực và bản lĩnh để đảm nhận những trọng trách cao hơn, đáp ứng yêu cầu phát triển của Tập đoàn Điện lực Việt Nam trong giai đoạn mới.
Tổ truyền thông – NEPC
