Thực hiện Kế hoạch số 67/KH-NEPC của Trường cao đẳng Điện lực miền Bắc về việc triển khai cụ thể công tác thực thi VHDN trong nhà trường, năm 2024, Trường cao đẳng Điện lực miền Bắc đã triển khai nhiều hoạt động tuyên truyền, đào tạo, hướng dẫn thực thi VHDN EVN nói chung và văn hóa học đường NEPC nói riêng.
Mỗi quý Ban giám hiệu nhà trường đều cử ông Nguyễn Đình Tứ – Phó hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn trường trực tiếp hướng dẫn, trao đổi với CBVC của từng đơn vị những nội dung cơ bản xoay quanh các vấn đề về văn hóa EVN, văn hóa học đường NEPC… Tại các buổi làm việc này, cán bộ viên chức (CBVC) của từng đơn vị đã được ông Nguyễn Đình Tứ truyền đạt những nội dung cơ bản của thực thi VHDN EVN, cụ thể như: Sứ mệnh, tầm nhìn, khẩu hiệu, triết lý hoạt động của EVN; 5 giá trị cốt lõi, 5 chuẩn mực đạo đức, 5 nguyên tắc cơ bản cùng các cam kết của EVN; bộ quy tắc ứng xử văn hóa EVN; đặc biệt là hướng dẫn thực thi VHDN với 20 điều không được thực hiện trong công việc và khi đi làm… Cuối mỗi buổi học là các hoạt động trao đổi, tọa đàm xung quanh những vấn đề về truyền thống, về văn hóa ngành điện, văn hóa học đường, an toàn, an ninh mạng,… Chính những trao đổi đó đã tạo không khí sôi nổi, bổ ích và đầy hứng thú.
Trên cơ sở nhấn mạnh vai trò của VHDN, ông Nguyễn Đình Tứ thay mặt Ban giám hiệu nhà trường đặc biệt bày tỏ mong muốn CBVC của các đơn vị nêu cao hơn nữa tinh thần đoàn kết, gương mẫu thực thi, duy trì phong cách và lề lối làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả, hành vi ứng xử thân thiện, văn minh, lịch sự. Ông Nguyễn Đình Tứ cũng đề nghị lãnh đạo các đơn vị tiếp tục dành nhiều sự quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần người lao động; đẩy mạnh hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, xây dựng đời sống tinh thần lành mạnh cho đội ngũ cán bộ viên chức. Các đơn vị cũng cần chú trọng nâng cao trình độ, năng lực cho đội ngũ, tích cực khuyến khích, động viên cán bộ, giáo viên, nhân viên trong đơn vị tự nghiên cứu, học tập, nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; Công tác kiểm tra, giám sát việc thực thi văn hóa doanh nghiệp, đạo đức nghề nghiệp cũng cần chú trọng hơn nữa, kiên quyết chống các biểu hiện tiêu cực, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống trong cán bộ, nhân viên, giáo viên trong đơn vị.
Thông qua các buổi đào tạo, cán bộ, viên chức, người lao động trong toàn trường đã hiểu rõ hơn và nắm bắt được những quy định mới trong thực thi văn hóa của EVN, từ đó nâng cao ý thức về vai trò, trách nhiệm của bản thân, tạo sự đồng thuận, nhất trí cao trong việc xây dựng, thực thi văn hóa doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc dân chủ, phòng chống bệnh quan liêu, bè phái, mất đoàn kết nội bộ, góp phần tạo môi trường làm việc thân thiện, đảm bảo tính công bằng và minh bạch, xây dựng thành công hình ảnh Trường cao đẳng Điện lực miền Bắc trong lòng đối tác và người học.
Ngoài việc tuyên truyền VHDN trong nội bộ người lao động nhà trường, Trường cao đẳng Điện lực miền Bắc còn truyền tải thông điệp đó đến các học sinh sinh viên, học viên bằng cách lồng ghép các thông tin, yêu cầu về VHDN, văn hóa học đường trong quá trình giảng viên lên lớp, cụ thể như trong chương trình giáo dục đầu khóa của các hệ đào tạo dài hạn, trong các bài giảng, các nội dung thực hành 5S thường nhật, trong chương trình khai giảng các lớp đào tạo ngắn hạn khi về học viên học tập tại trường hay đưa hẳn vào nội dung đào tạo của các lớp học viên tuyển dụng mới của Tổng công ty…
Một vài hình ảnh tại các buổi tuyên truyền văn hóa doanh nghiệp trong trường Cao đẳng Điện lực miền Bắc:
Hướng dẫn thực thi VHDN cho CBVC các đơn vị trong trường
HSSV tìm hiểu về truyền thống, văn hóa ngành điện và nhà trường trong chương trình giáo dục đầu khóa
Học viên lớp lao động mới tuyển dụng của Tổng công ty học tập chuyên đề về VHDN
Tổ truyền thông – NEPC
